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共識是奮進的動能!祥源湘西平臺公司吹響新征程號角
發布時間:2020-05-13     內容來源:祥源控股

晴日暖風生麥氣,五月龍鳳浮水來。5月12日晚,祥源湘西文旅平臺公司內部競聘動員大會在張家界黃龍音樂廳隆重舉行。祥源集團執行總裁、黨委書記、平臺公司董事長、競聘領導小組組長賴志林發表題為《共識是奮進的動能  結果是最好的證明》的重要講話,賴志林提出“狠抓營銷、產品為王、深化融合”的經營思路以及“五通一平一激勵”頂層設計的未來產業升級發展之路,為全員開啟內部競聘注入了強大的動力。


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賴志林表示,湘西人才濟濟,旅游資源豐富,旅游業起步較早,已成為世界級的旅游目的地,是中國旅游行業的重要方向標,以“旅游目的地建造者”為企業使命的祥源控股集團,深耕大湘西是必然的戰略選擇?!蔼氉郧靶?,走的很快;結伴前行,走得更遠 ”,賴志林呼吁大家齊心協力把湘西文旅板塊打造成集團文旅標桿和樣板,鍛造出集團的黃埔軍校和人才基地,塑造成中國文旅行業的領軍者。這次動員大會,既是不拘一格降人才的動員令,也是吹響新征程的號角。


動員大會由平臺公司副總經理、黃龍洞公司總經理謝敏主持,平臺公司班委及各項目公司負責人出席了會議,黃龍洞公司、百龍天梯公司、鳳凰古城公司(視頻參會)三個景區等共500余位員工參加,會議圍繞著平臺公司及下屬企業選人、用人的原則與方法展開交流,共繪祥源湘西文旅板塊產業升級發展藍圖。


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平臺公司總經理、百龍天梯公司總經理劉杰分享了“無奮斗、不青春”的主題動員報告,劉杰表示,當前祥源湘西文旅板塊求賢若渴,希望通過由“伯樂相馬”到“賽場選馬”的方式轉變,真正給每一位有能力的員工提供機會,并呼吁大家積極準備,參與此次競聘。


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會上,集團人力資源中心副總經理、平臺公司班委、競聘工作小組組長王毅宣貫了《湘西平臺公司管理崗位內部競聘實施細則》,就本次內部競聘發布的32個中高層崗位(其中平臺公司6個中層管理崗位、聯程營銷公司11個中高層管理崗位、集團文旅事業群15個中高層管理崗位)進行了詳細說明。王毅表示,祥源為我搭舞臺,我為祥源添光彩,全體湘西祥源人,要主動改變觀念,積極參與內部競聘,勇敢接受市場挑戰,要“到平臺去,到營銷去,到集團去,到前線去”。并強調未來內部競聘在平臺公示將會成為常態,包括各項目公司的中高層競聘、跨部門競聘、跨專業競聘等,為更多有夢想的年輕人提供機會。


宏偉藍圖繪就,戰鼓催征出發。此次大會的召開,標志著祥源控股集團湘西文旅平臺破浪起航,邁向新征程!祥源湘西文旅項目員工將以此次競聘為契機,以不懈的追求、不斷攀升的毅力,共創祥源湘西文旅更加輝煌的明天!


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