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三十而立 生生不息 祥源控股集團創立30周年慶典隆重舉行
發布時間:2022-08-16     內容來源:祥源控股

2022年8月15日,祥源控股集團迎來了30周歲生日!集團創始人、董事長俞發祥在30周年慶典上表示,祥源創立30年,倍感榮幸,十分感恩:感恩偉大的祖國和偉大的時代、感恩一路以來信任祥源不離不棄的消費者、感恩所有幫助過祥源的合作伙伴、感恩三十年來所有為祥源發展作出過貢獻的員工和員工家屬。


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聯合國世界旅游組織秘書長祖拉布·波洛利卡什維利先生專為祥源30周年發來祝福視頻,希望祥源能堅持深耕文旅產業,再創輝煌,并祝福祥源基業長青!



首屆“815祥源旅游日”來了,以后每年如是


祥源控股宣布,為了回饋支持祥源發展的廣大消費者,本著客戶第一的企業宗旨,祥源旗下公司、生態鏈企業及合作伙伴的所有旅游目的地從今年起,每年8月15日舉辦祥源旅游日,對全球游客免門票開放。不僅如此,所有游客憑景交等二消類票據,現場還可領取等值祥源茶禮品卡,參與抽獎活動等。


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同時,祥源為每位員工都提供了一份能與家人共享的旅游大餐:20多家旅游目的地免費暢玩、2天司慶假期、精選5大精品旅游套餐等,讓員工和家人享受作為祥源人獨有的極致幸福體驗。



司慶股權紅包發放員工,價值超過5000萬元


祥源一直倡導“與公司共成長,共同分享企業發展的成果”。俞發祥從他個人股份權益里拿出總價值超過5000萬元作為司慶股權紅包,用來感謝對公司發展作出貢獻的員工。司慶紅包惠及人員超過2600人,占全體員工總數近三成。


司慶股權紅包獲得者分三類:


——相伴成長類,為司齡5年及以上員工;


——攜手共進類,集團歷年的優秀管理者,優秀員工和匠人獎等獎項獲得者;


——勠力同心類,集團重要崗位的關鍵骨干人員300余名,鼓勵大家銳意進取,持續與祥源并肩同行。



集團黨委書記、祥源文化董事長賴志林為優秀員工頒發司慶股權紅包.JPG

集團黨委書記、祥源文化董事長賴志林為優秀員工代表頒發司慶股權紅包


會上還為堅持長期主義和匠人精神的員工,頒發了每年一度的優秀貢獻者獎和祥源匠人獎。



優秀貢獻獎獲得者代表.JPG

優秀貢獻獎獲得者代表


祥源控股集團助理總裁孫東洋為祥源匠人代表頒獎.JPG

祥源控股集團助理總裁孫東洋為祥源匠人代表頒獎



祥源的未來注定、必將更加美好


在慶典的主旨講話中,俞發祥全面回顧了集團發展過程中的重要貢獻者和關鍵項目,并對集團發展優勢和存在的問題進行了全面剖析,對未來十年的祥源作了遠景暢想。


祥源之所以能三十年不斷成長壯大,其生命力基因在祥源人中不斷傳承與提升,在祥源的事業中不斷激發和噴薄。一系列案例,向大家充分展示了祥源人拼搏進取的本色、祥源事業基業長青的密碼。他表示,時至今日,祥源已經初步形成了自己的五大優勢:


第一,祥源“一主兩翼 協同發展”的領先戰略和獨特商業模式初見成效,這種商業模式在中國乃至全球都堪稱獨一無二;企業發展的第一曲線和第二曲線融合順暢,尤其是以文旅為主的消費升級恰恰符合當下社會經濟發展需求和消費者對美好生活追求的向往,前景無限,未來可期。


第二,事實證明,祥源通過實踐總結得來的“高市值、低負債”先進治理和管理理念,對于持續降低企業負債,實現"健康地活著"的企業愿景發揮了極其重要的作用。


第三,祥源已經具備了解決兩大類問題的核心能力。一個是解決文旅產業難題的“投-研-建-運”能力,通過自建和合作,形成全生態、全鏈條的問題解決能力;一個是解決城市更新難題的全面綜合能力,從城市的基礎設施建設到舊城改造再到城市更新,以及城市商業運營提升、內容提質等。


第四,擁有一支能打勝仗、專業精深、且能夠形成合力的強大隊伍。這個綜合能力健全,學科門類、專業門類如此豐富齊備的團隊,在國內實屬少見。


第五,一大批不可多得的優質文旅項目在握,以及國內文旅領先者的品牌影響力,成為祥源進一步跨越式發展的起點和底氣。


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擁有以上優勢,祥源未來注定、也必將更加美好。美好的事業需要全體祥源人共同努力、不懈奮斗,通過祥源這個平臺一起來創造和實現。


三十而立,生生不息。

時不我待,只爭朝夕!


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